Mindestlohn-Rechner 2026
Gesetzlicher Mindestlohn: 13,90 €/Stunde | Lohn prüfen
40 Stunden/Woche = 173,3 Stunden/Monat
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📊 Mindestlohn-Vergleich 2026
| Stunden/Woche | Mindestlohn/Monat | Mindestlohn/Jahr |
|---|---|---|
| 10 Std. | 602,33 € | 7.228,00 € |
| 20 Std. | 1.204,67 € | 14.456,00 € |
| 30 Std. | 1.807,00 € | 21.684,00 € |
| 40 Std. ← | 2.409,33 € | 28.912,00 € |
📈 Mindestlohn-Entwicklung
Steigerung 2024–2027: +17,6% (von 12,41 € auf 14,60 €)
💼 Minijob-Grenze 2026
Die Minijob-Grenze beträgt 603,00 € pro Monat.
Bei Mindestlohn (13,90 €/h) können Sie maximal 43,4 Stunden/Monat arbeiten, ohne die Minijob-Grenze zu überschreiten.
Die Minijob-Grenze ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt (45 × Mindestlohn).
⚠️ Wer bekommt keinen Mindestlohn? (§ 22 MiLoG)
- •Jugendliche unter 18 ohne Berufsausbildung: Personen unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung
- •Auszubildende: Personen während ihrer Berufsausbildung (eigene Mindestausbildungsvergütung)
- •Pflichtpraktikum: Praktikum aufgrund schulrechtlicher, hochschulrechtlicher Bestimmungen oder Ausbildungsordnung
- •Orientierungspraktikum (max. 3 Monate): Praktikum bis zu 3 Monaten zur Orientierung für Berufsausbildung oder Studium
- •Begleitendes Praktikum (max. 3 Monate): Praktikum bis zu 3 Monaten begleitend zu Berufs- oder Hochschulausbildung (einmalig)
- •Einstiegsqualifizierung / Berufsvorbereitung: Teilnahme an Einstiegsqualifizierung nach § 54a SGB III oder Berufsvorbereitung nach BBiG
- •Langzeitarbeitslose (erste 6 Monate): Personen, die unmittelbar vor Beschäftigung mindestens 1 Jahr arbeitslos waren↳ Nur die ersten 6 Monate der Beschäftigung
- •Ehrenamtlich Tätige: Ehrenamtliche Arbeit ohne Arbeitnehmerstatus
🎓 Mindestausbildungsvergütung 2026 (§ 17 BBiG)
Für Auszubildende gilt statt dem Mindestlohn die Mindestausbildungsvergütung:
ℹ️ Wichtige Informationen
- ✓Gesetzlicher Anspruch: Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 13,90 €/Stunde (2026)
- ✓Keine Verrechnung: Trinkgelder, Zuschläge oder Sachleistungen dürfen nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden
- ✓Dokumentationspflicht: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit dokumentieren (bei Minijobs, Branchen nach § 2a SchwarzArbG)
- ✓Nachforderung: Mindestlohn kann bis zu 3 Jahre rückwirkend eingefordert werden
- ✓Kontrolle: Der Zoll prüft die Einhaltung des Mindestlohns (Finanzkontrolle Schwarzarbeit)
⚖️ Ihre Rechte bei Mindestlohnverstoß
- 1.Anspruch besteht automatisch: Der Mindestlohn gilt kraft Gesetz – auch ohne Arbeitsvertrag
- 2.Nachzahlung fordern: Schriftlich beim Arbeitgeber die Differenz einfordern
- 3.Arbeitsgericht: Bei Weigerung können Sie klagen (Gewerkschaft oder Anwalt hilft)
- 4.Meldung beim Zoll: Verstöße können anonym gemeldet werden
Bußgeld für Arbeitgeber: Bei Mindestlohnverstößen drohen Bußgelder bis zu 500.000 €
🏛️ Zuständige Behörden & Hilfe
Mindestlohn-Hotline
030 60 28 00 28
Mo–Do: 8–20 Uhr, Fr: 8–12 Uhr (kostenlos)
BMAS-Informationen
bmas.de/mindestlohn →Mindestlohn 2026: Alles was Sie wissen müssen
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro pro Stunde. Mit unserem Mindestlohn-Rechner können Sie prüfen, ob Ihr Stundenlohn den Mindestlohn erfüllt und wie viel Sie mindestens verdienen müssen.
Mindestlohn-Entwicklung 2024-2027
- 2024: 12,41 € pro Stunde (ab Januar 2024)
- 2025: 12,82 € pro Stunde (ab Januar 2025)
- 2026: 13,90 € pro Stunde (ab Januar 2026)
- 2027: 14,60 € pro Stunde (ab Januar 2027, geplant)
Dies entspricht einer Steigerung von 17,6% innerhalb von 4 Jahren.
Mindestlohn 2026: Brutto-Monatsgehalt
Bei einer 40-Stunden-Woche ergibt sich mit dem Mindestlohn von 13,90 €/Stunde folgendes Brutto-Monatsgehalt:
13,90 € × 40 Std. × 4,33 = 2.407,48 € brutto/Monat
Der Faktor 4,33 ergibt sich aus der durchschnittlichen Anzahl von Wochen pro Monat (52 ÷ 12).
| Wochenstunden | Mindestlohn/Monat | Mindestlohn/Jahr |
|---|---|---|
| 10 Stunden | 601,87 € | 7.222,40 € |
| 20 Stunden | 1.203,74 € | 14.444,80 € |
| 30 Stunden | 1.805,61 € | 21.667,20 € |
| 40 Stunden | 2.407,48 € | 28.889,60 € |
Wer bekommt keinen Mindestlohn?
Nach § 22 Mindestlohngesetz (MiLoG) sind folgende Personengruppen vom Mindestlohn ausgenommen:
- Jugendliche unter 18 ohne abgeschlossene Berufsausbildung
- Auszubildende während der Berufsausbildung (eigene Mindestausbildungsvergütung)
- Pflichtpraktikanten aufgrund schulischer oder hochschulrechtlicher Vorgaben
- Orientierungspraktikanten (bis zu 3 Monate) zur Berufsorientierung
- Studienbegleitende Praktikanten (bis zu 3 Monate, einmalig pro Arbeitgeber)
- Ehrenamtliche ohne Arbeitnehmerstatus
- Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten nach Einstellung
Minijob-Grenze 2026
Die Minijob-Grenze ist dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Die Formel: Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet auf volle Euro:
- 2025: 556 € (12,82 × 130 ÷ 3 = 555,53 → 556 €)
- 2026: 603 € (13,90 × 130 ÷ 3 = 602,33 → 603 €)
- 2027: 633 € (14,60 × 130 ÷ 3 = 632,67 → 633 €, geplant)
Bei Mindestlohn können Sie maximal etwa 43,4 Stunden pro Monat arbeiten, ohne die Minijob-Grenze zu überschreiten.
Was zählt zum Mindestlohn?
Der Mindestlohn muss aus dem Grundlohn bestehen. Folgendes darf nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden:
- Trinkgelder
- Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
- Überstundenzuschläge
- Sachleistungen (Dienstwagen, Jobticket, etc.)
- Aufwandsentschädigungen
- Vermögenswirksame Leistungen
Was tun bei Mindestlohnverstoß?
Wenn Ihr Arbeitgeber weniger als den Mindestlohn zahlt:
- Dokumentieren: Arbeitszeiten und Löhne genau aufzeichnen
- Ansprechen: Arbeitgeber auf den Mindestlohn hinweisen
- Nachfordern: Schriftliche Aufforderung zur Nachzahlung
- Hilfe holen: Gewerkschaft, Anwalt oder Arbeitsgericht
- Melden: Anonyme Meldung beim Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit)
Wichtig: Der Anspruch auf den Mindestlohn kann bis zu 3 Jahre rückwirkend geltend gemacht werden. Arbeitgebern drohen bei Verstößen Bußgelder bis zu 500.000 €.
Mindestlohn-Hotline
Bei Fragen zum Mindestlohn können Sie die kostenlose Hotline des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales nutzen:
📞 030 60 28 00 28
Mo–Do: 8–20 Uhr, Fr: 8–12 Uhr (kostenlos)