Minijob-Rechner 2026

Ein Minijob (auch 603-Euro-Job oder geringfügige Beschäftigung) ist eine Beschäftigungsform mit reduzierten Sozialabgaben. Arbeitnehmer zahlen nur den Rentenbeitrag von 3,6 % (versicherungspflichtig seit 2013, Befreiung auf Antrag nach § 6 Abs. 1b SGB VI; unter 175 € Verdienst mehr), während der Arbeitgeber pauschale Abgaben von höchstens 31,17 % des Bruttolohns trägt, zuzüglich Unfallversicherung (im Privathaushalt höchstens 14,62 % einschließlich Unfallversicherung). Wer wissen möchte, was netto vom Bruttolohn übrig bleibt, kann das mit unserem Brutto-Netto-Rechner prüfen.

Die 603€-Grenze 2026

Die Verdienstgrenze für Minijobs ist an den Mindestlohn gekoppelt (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Die Formel lautet: Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet auf volle Euro. Bei einem Mindestlohn von 13,90€ (2026): 13,90€ × 130 ÷ 3 = 602,33€ → aufgerundet 603€.

• Monatlich: Maximal 603€ Verdienst
• Jährlich: Maximal 7.236€ (603€ × 12)
• Überschreitung: Nur gelegentlich und unvorhersehbar erlaubt, in höchstens zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres und bis 1.206€ im Monat (§ 8 Abs. 1b SGB IV), z. B. bei einer Krankheitsvertretung

Verdienst du regelmäßig mehr als 603€, rutschst du in den Midijob (Übergangsbereich bis 2.000€) – dort gelten reduzierte Sozialabgaben statt Pauschalbeträge.

Arbeitgeber-Abgaben im Überblick 2026

Der Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben an die Minijob-Zentrale. Bei einem Verdienst von 603€ kostet der Minijobber den Arbeitgeber insgesamt 790,96€ (31,17 % Abgaben), zuzüglich des Beitrags zur Unfallversicherung:

• Krankenversicherung: 13 % Pauschale (78,39€), nur wenn der Minijobber gesetzlich krankenversichert ist
• Rentenversicherung: 15 % Pauschale (90,45€), auch bei Befreiung
• Pauschsteuer: 2 % (12,06€) – oder individuelle Lohnsteuer
• Umlagen: 1,17 % (7,06€): U1 0,8 %, U2 0,22 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 %
• Unfallversicherung: Beitrag an die zuständige Berufsgenossenschaft, Höhe je nach Branche (im Rechner nicht enthalten)

Minijob und Rentenversicherung berechnen

Der Rechner oben berechnet nicht nur dein Netto, sondern auch deinen RV-Eigenanteil (3,6 %), deine Rentenpunkte pro Jahr und das daraus folgende Rentenplus pro Monat:

Ab 175€ Verdienst sind es genau 3,6 %. Darunter wird der volle Beitrag von 18,6 % aus 175€ berechnet (§ 163 Abs. 8 SGB VI), also 32,55€. Der Arbeitgeber trägt davon 15 % deines tatsächlichen Verdiensts, du den Rest: Bei 100€ sind das 17,55€ statt 3,60€.

Neu seit 1. Juli 2026: Wer sich von der RV-Pflicht hat befreien lassen, kann die Befreiung einmalig aufheben lassen (§ 6 Abs. 6 SGB VI) und ist ab dem Folgemonat wieder rentenversicherungspflichtig.

Rentenversicherung: Pflicht mit Opt-Out

Seit 2013 sind Minijobber rentenversicherungspflichtig. Du zahlst 3,6 % deines Bruttolohns als Eigenanteil (bei 603€ = 21,71€/Monat), der Arbeitgeber zahlt 15 %. Damit erwirbst du volle Rentenanwartschaften: Ein Jahr Minijob mit 603€ bringt rund 0,139 Entgeltpunkte, beim aktuellen Rentenwert von 42,52€ also rund 5,92€ mehr Rente pro Monat.

Du kannst dich mit einem schriftlichen oder elektronischen Antrag beim Arbeitgeber befreien lassen. Dann erhältst du den vollen Bruttolohn. Aus dem Pauschalbeitrag des Arbeitgebers bekommst du dann aber nur Zuschläge an Entgeltpunkten (§ 76b SGB VI): Ein Jahr mit 603€ bringt rund 4,78€ statt 5,92€ Rente pro Monat, und du erwirbst keine vollen Pflichtbeitragszeiten. Ob sich das lohnt, zeigt dir unsere Rentenlücke-Berechnung.

Krankenversicherung im Minijob

Ein Minijob allein begründet keinen eigenen Krankenversicherungsschutz. Du musst anderweitig versichert sein – zum Beispiel über:

• Familienversicherung (Ehepartner oder Eltern)
• Hauptbeschäftigung mit eigenen KV-Beiträgen
• Freiwillige GKV oder private Krankenversicherung
• Mitversicherung über Jobcenter (Bürgergeld) oder Arbeitslosengeld

Der Arbeitgeber zahlt zwar 13 % Pauschale an die Krankenkasse – aber das begründet keinen Krankengeld-Anspruch für dich. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gibt es jedoch bis zu 6 Wochen.

Haushaltsscheck-Rechner 2026: Minijob im Privathaushalt

Für Haushaltshilfen (Putzen, Gartenpflege, Betreuung) gilt das vereinfachte Haushaltsscheck-Verfahren mit ermäßigten Pauschalen. Stelle den Rechner oben einfach auf „Privathaushalt“ um – er rechnet dann automatisch mit den ermäßigten Sätzen und dem RV-Eigenanteil von 13,6 % für Arbeitnehmer:

• Krankenversicherung: nur 5 %
• Rentenversicherung: nur 5 %
• Dazu Pauschsteuer 2 %, Unfallversicherung 1,6 % sowie die Umlagen U1 0,8 % und U2 0,22 %: zusammen höchstens 14,62 %
• Arbeitgeber können 20 % der Kosten von der Steuer absetzen (max. 510€/Jahr) – berechne deinen Vorteil mit dem Handwerkerkosten-Rechner

Teilzeitjob und Minijob kombinieren

Ein Minijob zusätzlich zur sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung – egal ob Vollzeit oder Teilzeit – ist für den Arbeitnehmer bis auf den Rentenbeitrag von 3,6 % abgabenfrei (Befreiung auf Antrag möglich). Erst ein zweiter Minijob wird mit dem Hauptjob zusammengerechnet und ist dann kranken-, pflege- und rentenversicherungspflichtig; in der Arbeitslosenversicherung bleibt er frei (§ 27 Abs. 2 SGB III). Wie viel du pro Stunde verdienst, zeigt dir der Stundenlohn-Rechner.

Was bleibt netto bei Teilzeit + Minijob?

Eine kombinierte Berechnung gibt es nicht in einem Schritt – so gehst du vor:

1. Netto des Teilzeitjobs mit dem Brutto-Netto-Rechner oder Teilzeit-Rechner berechnen
2. Minijob-Netto mit dem Rechner oben ermitteln – beim ersten Minijob neben dem SV-pflichtigen Job geht nur der RV-Eigenanteil von 3,6 % ab (entfällt bei Befreiung auf Antrag)
3. Beide Beträge addieren

Beispiel: Ein 400€-Minijob neben dem Hauptjob kostet 14,40€ RV-Eigenanteil – es bleiben 385,60€ zusätzlich zum Netto des Hauptjobs (siehe Beispiel 2 unten).

Zwei Minijobs: Steuern und Abgaben

Ohne Hauptbeschäftigung darfst du mehrere Minijobs haben – solange der Gesamtverdienst 603€/Monat nicht überschreitet. Sonst werden alle Jobs voll sozialversicherungspflichtig, und beide Arbeitgeber müssen informiert werden. Neben einem SV-pflichtigen Hauptjob bleibt nur der erste Minijob bis auf den Rentenbeitrag von 3,6 % abgabenfrei. Steuerlich gilt: Minijobs mit 2 % Pauschsteuer musst du nicht in der Steuererklärung angeben.

Minijob & Steuererklärung

Minijobs mit 2 % Pauschsteuer müssen nicht in der Steuererklärung angegeben werden. Nur wenn dein Arbeitgeber individuell nach Steuerklasse versteuert, erhältst du eine Lohnsteuerbescheinigung und trägst den Verdienst in Anlage N ein. Ob sich eine Steuererklärung für dich lohnt, prüfst du mit dem Steuererstattung-Rechner.