Arbeitstage-Rechner 2026
Berechnen Sie die Anzahl der Arbeitstage zwischen zwei Daten – mit Feiertagen nach Bundesland. Ideal für Ihre Pendlerpauschale und Steuererklärung.
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Für regionale Feiertage (z.B. Fronleichnam, Reformationstag)
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Arbeitstage im Zeitraum
253
von 365 Kalendertagen
104
Wochenend-Tage
8
Feiertage
52.1
Wochen
📊 Detaillierte Aufstellung
Zeitraum entspricht
52.1 Wochen / 12 Monate
Arbeitstage pro Woche ⌀
4.9 Tage
🎉 Feiertage im Zeitraum (8)
ℹ️ So funktioniert der Rechner
- • Arbeitstage = Montag bis Freitag (bei 5-Tage-Woche)
- • Feiertage werden automatisch abgezogen (nach Bundesland)
- • Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden nicht doppelt gezählt
- • Für die 6-Tage-Woche aktivieren Sie "Samstag ist Arbeitstag"
🏛️ Zuständige Stellen
Feiertage
Gesetzliche Feiertage werden durch die Feiertagsgesetze der einzelnen Bundesländer geregelt.
⚠️ Wichtige Hinweise
- • Mariä Himmelfahrt (15.08.) gilt in Bayern nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung
- • Augsburger Friedensfest (08.08.) gilt nur in der Stadt Augsburg (hier nicht berücksichtigt)
- • Fronleichnam gilt in Sachsen und Thüringen nur in bestimmten Gemeinden
- • Urlaub und Krankheitstage werden hier nicht berücksichtigt
- • Für arbeitsrechtliche Berechnungen konsultieren Sie bitte einen Rechtsanwalt
🧮 Beispielrechnungen für 2026
Beispiel 1: Ganzes Jahr 2026 in NRW (5-Tage-Woche)
365 Kalendertage − 104 Wochenendtage − 8 Feiertage auf Werktage = 253 Arbeitstage
Feiertage 2026 auf Werktage: Neujahr (Do), Karfreitag (Fr), Ostermontag (Mo), Tag der Arbeit (Fr), Christi Himmelfahrt (Do), Pfingstmontag (Mo), Fronleichnam (Do), 1. Weihnachtsfeiertag (Fr). Allerheiligen fällt 2026 auf einen Sonntag.
→ Für die Pendlerpauschale bei 30 km einfacher Strecke: 253 × 30 × 0,38 € = 2.884,20 € Werbungskosten (vor Abzug von Urlaub/Krankheit).
Beispiel 2: Ganzes Jahr 2026 in Bayern (5-Tage-Woche)
365 − 104 − 9 Feiertage = 252 Arbeitstage
Bayern hat 2026 einen zusätzlichen Feiertag auf einem Werktag: Heilige Drei Könige (Di, 6. Jan.). Mariä Himmelfahrt (Sa) und Allerheiligen (So) entfallen auf Wochenenden.
Beispiel 3: Projektplanung Q2 2026 (April–Juni, Berlin)
01.04.–30.06.2026 = 91 Kalendertage − 26 Wochenendtage − 4 Feiertage = 61 Arbeitstage
Feiertage im Q2: Karfreitag (3.4.), Ostermontag (6.4.), Tag der Arbeit (1.5.), Christi Himmelfahrt (14.5.), Pfingstmontag (25.5.). Da Berlin kein Fronleichnam hat, sind es 5 Feiertage – wobei der Frauentag (8.3.) außerhalb des Zeitraums liegt.
→ Bei einem Stundenlohn von 25 €/h und 8 Stunden/Tag: 61 × 8 × 25 € = 12.200 € Bruttolohn für das Quartal.
📚 Alles Wichtige zu Arbeitstagen in Deutschland
Wie viele Arbeitstage hat 2026?
Das Jahr 2026 hat 365 Tage. Nach Abzug von 104 Wochenendtagen und den bundesweiten Feiertagen bleiben je nach Bundesland 252–254 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. In Bayern mit den meisten regionalen Feiertagen sind es nur 252 Arbeitstage, in Berlin und Hamburg hingegen 254. Eine genaue Aufschlüsselung liefert unser Brutto-Netto-Rechner, wenn Sie wissen möchten, was die Arbeitstage für Ihr Nettogehalt bedeuten.
📋 Arbeitstage für die Steuererklärung 2026 (Anlage N)
Die Anzahl der Arbeitstage ist entscheidend für die Entfernungspauschale in der Anlage N Ihrer Einkommensteuererklärung. Neu ab 2026: Die Pendlerpauschale beträgt einheitlich 0,38 € pro Kilometer ab dem ersten Kilometer (keine Staffelung mehr). Das Finanzamt akzeptiert folgende Nichtaufgriffsgrenzen in der Regel ohne Nachweise:
- 4-Tage-Woche: 180 Arbeitstage
- 5-Tage-Woche: 230 Arbeitstage
- 6-Tage-Woche: 280 Arbeitstage
Wichtig: Bei mehr Arbeitstagen sollten Sie Nachweise führen (z.B. Arbeitgeberbescheinigung). Urlaub, Krankheit und Homeoffice-Tage müssen abgezogen werden! Nutzen Sie unseren Pendlerpauschale-Rechner für die genaue Berechnung.
Welche Bundesländer haben die meisten Feiertage?
Bayern und Baden-Württemberg haben mit 12–13 gesetzlichen Feiertagen die meisten. Berlin hatte lange die wenigsten (9), hat aber seit 2019 den Internationalen Frauentag (8. März). Mecklenburg-Vorpommern hat seit 2023 ebenfalls den Frauentag. Generell haben süddeutsche, katholisch geprägte Bundesländer mehr Feiertage — was sich direkt auf Ihren effektiven Stundenlohn auswirkt.
Was sind die bundesweiten Feiertage?
Es gibt 9 bundesweite gesetzliche Feiertage: Neujahr (1.1.), Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit (1.5.), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit (3.10.), 1. und 2. Weihnachtsfeiertag (25./26.12.). Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind keine gesetzlichen Feiertage!
Wie berechne ich Arbeitstage bei Teilzeit?
Bei Teilzeit kommt es darauf an, ob Sie weniger Stunden pro Tag oder weniger Tage pro Woche arbeiten. Bei weniger Stunden pro Tag bleibt die Anzahl der Arbeitstage gleich. Bei einer 3-Tage-Woche haben Sie entsprechend weniger Arbeitstage. Für die Urlaubsberechnung gilt: Mindesturlaub × Ihre Wochentage ÷ betriebsübliche Wochentage (§ 3 BUrlG).
Muss ich an Feiertagen arbeiten?
An gesetzlichen Feiertagen darf grundsätzlich nicht gearbeitet werden (§ 9 Arbeitszeitgesetz). Ausnahmen gelten für bestimmte Branchen wie Gastronomie, Gesundheitswesen, Polizei, Feuerwehr und öffentliche Verkehrsmittel. Für Feiertagsarbeit gibt es oft Zuschläge oder Freizeitausgleich — prüfen Sie die Auswirkungen mit unserem Brutto-Netto-Rechner.
Arbeitstage und Homeoffice: Was zählt 2026?
Seit 2023 gibt es die Homeoffice-Pauschale von 6 € pro Tag (max. 1.260 € pro Jahr für 210 Tage). Wichtig: An Homeoffice-Tagen dürfen Sie keine Pendlerpauschale geltend machen. Sie müssen daher genau aufteilen: Wie viele Tage Büro (→ Pendlerpauschale) und wie viele Homeoffice (→ Homeoffice-Pauschale)?
⚠️ Typische Fehler bei der Arbeitstage-Berechnung
📊 Arbeitstage 2026 nach Bundesland (5-Tage-Woche)
| Bundesland | Feiertage gesamt | davon auf Werktag | Arbeitstage 2026 |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 12 | 9 | 252 |
| Bayern* | 13 | 9 | 252 |
| Berlin | 10 | 7 | 254 |
| Brandenburg | 10 | 7 | 254 |
| Bremen | 10 | 7 | 254 |
| Hamburg | 10 | 7 | 254 |
| Hessen | 10 | 8 | 253 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 11 | 7 | 254 |
| Niedersachsen | 10 | 7 | 254 |
| Nordrhein-Westfalen | 11 | 8 | 253 |
| Rheinland-Pfalz | 11 | 8 | 253 |
| Saarland | 12 | 8 | 253 |
| Sachsen | 12 | 8 | 253 |
| Sachsen-Anhalt | 11 | 8 | 253 |
| Schleswig-Holstein | 10 | 7 | 254 |
| Thüringen | 11 | 7 | 254 |
* Bayern: Mariä Himmelfahrt nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung. Fronleichnam fällt 2026 auf einen Werktag (Do, 4. Juni).
📅 Gesetzliche Feiertage 2026 nach Bundesland
| Feiertag | Datum 2026 | Wochentag | Bundesländer |
|---|---|---|---|
| Neujahr | 1. Januar | Donnerstag | Alle |
| Heilige Drei Könige | 6. Januar | Dienstag | BW, BY, ST |
| Internationaler Frauentag | 8. März | Sonntag ⚡ | BE, MV |
| Karfreitag | 3. April | Freitag | Alle |
| Ostermontag | 6. April | Montag | Alle |
| Tag der Arbeit | 1. Mai | Freitag | Alle |
| Christi Himmelfahrt | 14. Mai | Donnerstag | Alle |
| Pfingstmontag | 25. Mai | Montag | Alle |
| Fronleichnam | 4. Juni | Donnerstag | BW, BY, HE, NW, RP, SL |
| Mariä Himmelfahrt | 15. August | Samstag ⚡ | BY*, SL |
| Weltkindertag | 20. September | Sonntag ⚡ | TH |
| Tag der Deutschen Einheit | 3. Oktober | Samstag ⚡ | Alle |
| Reformationstag | 31. Oktober | Samstag ⚡ | BB, HB, HH, MV, NI, SN, ST, SH, TH |
| Allerheiligen | 1. November | Sonntag ⚡ | BW, BY, NW, RP, SL |
| Buß- und Bettag | 18. November | Mittwoch | SN |
| 1. Weihnachtsfeiertag | 25. Dezember | Freitag | Alle |
| 2. Weihnachtsfeiertag | 26. Dezember | Samstag ⚡ | Alle |
* In Bayern nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung. ⚡ = fällt 2026 auf ein Wochenende (kein zusätzlicher freier Tag).
💡 Was bedeutet das konkret für dich?
❓ Häufige Fragen zu Arbeitstagen
Wie viele Arbeitstage hat das Jahr 2026?
Das Jahr 2026 hat 252–254 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche, je nach Bundesland. Die meisten Arbeitstage haben Berlin, Hamburg, Brandenburg, Bremen, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Thüringen mit 254 Tagen. Bayern und Baden-Württemberg haben mit 252 Tagen die wenigsten. Besonderheit 2026: Viele Feiertage fallen auf Wochenenden (u.a. Tag der Deutschen Einheit, Reformationstag, Allerheiligen, 2. Weihnachtsfeiertag).
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat durchschnittlich?
Ein Monat hat durchschnittlich etwa 21–22 Arbeitstage. Bei der Gehaltsberechnung wird oft mit 21,75 Arbeitstagen pro Monat gerechnet (52 Wochen × 5 Tage ÷ 12 Monate). Dieser Wert ist wichtig für die Berechnung des Stundenlohns aus dem Monatsgehalt und für anteilige Gehaltsberechnungen bei Teilmonaten.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitstagen und Werktagen?
Werktage sind alle Tage außer Sonntagen und Feiertagen – also Montag bis Samstag (ca. 303 pro Jahr). Arbeitstage sind die Tage, an denen tatsächlich gearbeitet wird (bei 5-Tage-Woche: Mo–Fr, ca. 252 pro Jahr). Die Unterscheidung ist rechtlich relevant: Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) rechnet in Werktagen (24 Werktage Mindestanspruch = 20 Arbeitstage bei 5-Tage-Woche). Kündigungsfristen laufen ebenfalls in Werktagen.
Wie viele Arbeitstage kann ich in der Steuererklärung angeben?
Sie dürfen nur die tatsächlichen Fahrttage zur Arbeitsstätte angeben — also nach Abzug von Urlaub, Krankheit, Homeoffice und Dienstreisen. Das Finanzamt prüft erfahrungsgemäß ab 230 Tagen (5-Tage-Woche) genauer (sog. Nichtaufgriffsgrenze). Ab 2026 gilt die Entfernungspauschale einheitlich mit 0,38 €/km ab dem ersten Kilometer.
Wo trage ich die Arbeitstage in der Steuererklärung ein?
Die Arbeitstage werden in der Anlage N (Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit) eingetragen. Sie sind Grundlage für die Entfernungspauschale (Pendlerpauschale). Berechnung: Arbeitstage × einfache Entfernung in km × 0,38 €. Wichtig: Homeoffice-Tage separat in der Homeoffice-Pauschale angeben (6 €/Tag, max. 210 Tage).
Zählt der Samstag als Arbeitstag?
Bei einer 5-Tage-Woche (Standard): Nein. Samstag zählt aber als Werktag — das ist wichtig für Kündigungsfristen, Urlaubsanspruch (BUrlG) und Zustellungsfristen. Bei einer 6-Tage-Woche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Handwerk) ist Samstag ein regulärer Arbeitstag. Unser Rechner unterstützt beide Modelle.
Warum brauche ich die genaue Zahl der Arbeitstage?
Die genaue Arbeitstage-Berechnung ist in mehreren Situationen wichtig: Steuererklärung (Pendlerpauschale in Anlage N), Urlaubsplanung (anteiliger Urlaub bei unterjährigem Eintritt/Austritt), Projektplanung (realistische Deadlines setzen), Gehaltsberechnung (Stundenlohn, Teilmonat, Abfindung), Elternzeit/Teilzeit (anteiliger Anspruch berechnen) und Kurzarbeit (Soll-Entgelt ermitteln).
Gilt die Homeoffice-Pauschale zusätzlich zur Pendlerpauschale?
Nicht für denselben Tag. Pro Arbeitstag können Sie entweder die Pendlerpauschale (0,38 €/km einfache Strecke, wenn Sie zum Büro gefahren sind) oder die Homeoffice-Pauschale (6 €/Tag, max. 1.260 €/Jahr) ansetzen. Die beiden Pauschalen können sich aber über das Jahr ergänzen: z.B. 180 Bürotage (Pendlerpauschale) + 70 Homeoffice-Tage (Homeoffice-Pauschale) = Werbungskosten aus beiden Töpfen.
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📌 Wichtige Hinweise für 2026
- • Mariä Himmelfahrt (15.08.) gilt in Bayern nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung — fällt 2026 auf einen Samstag
- • Augsburger Friedensfest (08.08.) gilt nur in der Stadt Augsburg (hier nicht berücksichtigt)
- • Fronleichnam gilt in Sachsen und Thüringen nur in bestimmten Gemeinden
- • Urlaub, Krankheitstage und Homeoffice-Tage werden hier nicht abgezogen
- • Pendlerpauschale 2026: Einheitlich 0,38 €/km ab dem 1. Kilometer (keine Staffelung mehr)
- • Für arbeitsrechtliche Berechnungen konsultieren Sie bitte einen Rechtsanwalt oder Steuerberater