Wie hoch ist der Krankenkassenbeitrag 2026?

Der Krankenkassenbeitrag 2026 setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6% plus dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag (durchschnittlich 2,9%) zusammen. Bei einem Bruttoeinkommen von 4.000 € zahlen Arbeitnehmer etwa 350 € monatlich (inkl. Pflegeversicherung).

Wie hoch ist die Beitragsbemessungsgrenze 2026?

Die Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung beträgt 2026 monatlich 5.812,50 € (jährlich 69.750 €). Einkommen darüber ist beitragsfrei – der Höchstbeitrag ist damit gedeckelt.

Wie hoch ist der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026?

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 2026 laut Bundesgesundheitsministerium 2,9%. Die günstigsten Kassen liegen bei etwa 1,68% (hkk), die teuersten bei ca. 2,99% (Barmer).

Kann ich die Krankenkasse wechseln?

Ja, ein Krankenkassenwechsel ist nach 12 Monaten Mitgliedschaft möglich. Bei Erhöhung des Zusatzbeitrags haben Sie ein Sonderkündigungsrecht ohne Wartezeit. Die neue Kasse übernimmt die Kündigung bei der alten Kasse.

Wie hoch ist der Pflegeversicherungsbeitrag 2026?

Der Pflegeversicherungsbeitrag beträgt 2026 grundsätzlich 3,6% des Bruttoeinkommens. Kinderlose ab 23 Jahren zahlen einen Zuschlag von 0,6% (gesamt 4,2%). Eltern mit 2 oder mehr Kindern unter 25 erhalten Abschläge von je 0,25% pro Kind.

Wer zahlt den Krankenkassenbeitrag bei Arbeitnehmern?

Bei Arbeitnehmern teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Beitrag jeweils zur Hälfte – sowohl den Basisbeitrag als auch den Zusatzbeitrag. Nur der Kinderlosenzuschlag zur Pflegeversicherung wird allein vom Arbeitnehmer getragen.

Krankenkassenbeitrag-Rechner 2025 & 2026 – GKV-Beitrag berechnen

Ihre Angaben

Versichertenstatus

Monatliches Bruttoeinkommen

€

0 €BBG: 5.812,50 €10.000 €

Krankenkasse

Alter

Kinderlos (+0,6% Pflegeversicherung)

Anzahl Kinder unter 25 Jahren

Ihre Krankenkassenbeiträge 2026

Ihr Beitrag (monatlich)

422,00 €

Ihr Beitrag (jährlich)

5.064,00 €

📊 Detaillierte Aufschlüsselung

Beitragspflichtiges Einkommen4.000,00 €

🏥 Krankenversicherung

Beitragssatz (Basis)14,60 %

+ Zusatzbeitrag (Durchschnitt)2,90 %

= Gesamtbeitragssatz17,50 %

Ihr Anteil (Arbeitnehmer)350,00 €

Arbeitgeber-/RV-Anteil350,00 €

🩺 Pflegeversicherung

Beitragssatz3,60 %

Ihr Anteil (Arbeitnehmer)72,00 €

Arbeitgeberanteil (1,8%)72,00 €

Zusammenfassung

Krankenversicherung (Ihr Anteil)350,00 €

Pflegeversicherung (Ihr Anteil)72,00 €

Monatlicher Gesamtbeitrag422,00 €

Belastung vom Brutto10,55 %

💰 Sparpotential durch Kassenwechsel

Günstigste Kasse (1,68 %)

hkk

Teuerste Kasse (2,99 %)

Barmer

Mögliche Ersparnis pro Monat26,20 €

Mögliche Ersparnis pro Jahr314,40 €

* Vergleich zwischen günstigster und teuerster Krankenkasse bei gleichem Leistungsumfang (gesetzlich vorgeschriebene Leistungen sind bei allen Kassen gleich).

⚠️ Wichtige Hinweise

•Beitragsbemessungsgrenze 2026: Einkommen über 5.812,50 €/Monat wird nicht beitragspflichtig. Der Höchstbeitrag ist gedeckelt.
•Versicherungspflichtgrenze: Ab 6.450,00 €/Monat können Arbeitnehmer in die PKV wechseln.
•Zusatzbeiträge: Die kassenindividuellen Zusatzbeiträge können sich jährlich ändern. Bei Erhöhung haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.
•Familienversicherung: Ehepartner und Kinder können beitragsfrei mitversichert werden, sofern ihr Einkommen unter 565 €/Monat liegt.
•Pflegeversicherung Kinder: Der Abschlag gilt nur für Kinder unter 25 Jahren, die im gemeinsamen Haushalt leben oder wirtschaftlich abhängig sind.

🏛️ Zuständige Behörden & Kontakt

Ihre Krankenkasse

Für alle Fragen zu Beiträgen, Leistungen und Mitgliedschaft

GKV-Spitzenverband

Übersicht aller Krankenkassen und Zusatzbeiträge

→ Krankenkassenliste mit allen Zusatzbeiträgen

Bundesgesundheitsministerium

Informationen zur gesetzlichen Krankenversicherung

→ Offizielle Informationen zu GKV-Beiträgen

Unabhängige Patientenberatung Deutschland

Kostenlose Beratung für Versicherte

📞 0800 011 77 22 (kostenfrei)

📚 Quellen & Rechtsgrundlagen

SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung (§§ 220-245 Finanzierung)
SGB XI – Soziale Pflegeversicherung (§§ 54-60 Beiträge)
Bundesgesundheitsministerium – Beiträge der GKV
GKV-Spitzenverband – Offizielle Krankenkassenübersicht
Bundesregierung – Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026

Stand: Februar 2026 · Alle Angaben ohne Gewähr · Zusatzbeiträge können sich jährlich ändern

Krankenkassenbeitrag 2026: Das müssen Sie wissen

Der Krankenkassenbeitrag ist einer der größten Abzüge vom Gehalt. Mit unserem GKV-Beitragsrechner 2026 ermitteln Sie schnell, wie viel Sie für Kranken- und Pflegeversicherung zahlen – und wie Sie durch einen Kassenwechsel sparen können.

Wie wird der GKV-Beitrag berechnet?

Der Krankenkassenbeitrag setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen:

Allgemeiner Beitragssatz: 14,6% (gesetzlich festgelegt)
Zusatzbeitrag: Kassenindividuell (Durchschnitt 2026: 2,9%)
Pflegeversicherung: 3,6% (ohne Kinder ab 23: 4,2%)

Bei Arbeitnehmern tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils die Hälfte der Beiträge. Selbstständige zahlen den vollen Beitrag selbst.

Beitragsbemessungsgrenze 2026

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) legt fest, bis zu welchem Einkommen Krankenkassenbeiträge berechnet werden:

Monatlich: 5.812,50 € (2025: 5.512,50 €)
Jährlich: 69.750 € (2025: 66.150 €)

Einkommen über dieser Grenze ist beitragsfrei. Der Höchstbeitrag zur Krankenversicherung ist damit gedeckelt.

Versicherungspflichtgrenze 2026

Die Versicherungspflichtgrenze (auch Jahresarbeitsentgeltgrenze) bestimmt, ab wann Arbeitnehmer in die PKV wechseln dürfen:

Monatlich: 6.450 € (2025: 6.150 €)
Jährlich: 77.400 € (2025: 73.800 €)

Wer über dieser Grenze verdient, kann zwischen GKV (freiwillige Versicherung) und privater Krankenversicherung (PKV) wählen.

Der Zusatzbeitrag – der große Unterschied

Der kassenindividuelle Zusatzbeitrag macht den Unterschied zwischen den Krankenkassen. Er kann jährlich angepasst werden:

Durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2026: 2,9%
Günstigste Kassen: ca. 1,68% (z.B. hkk)
Teuerste Kassen: ca. 2,99% (z.B. Barmer)

Bei einem Bruttoeinkommen von 4.000 € kann der Unterschied bis zu 30 €/Monat betragen – das sind über 360 € pro Jahr!

Sonderkündigungsrecht bei Beitragserhöhung

Erhöht Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht:

Kündigungsfrist: Bis zum Ende des Monats, in dem die Erhöhung wirksam wird
Wechsel zu einer anderen GKV ohne Wartezeit möglich
Die Krankenkasse muss Sie über die Erhöhung informieren

Pflegeversicherung 2026 – Die Beitragssätze

Die Pflegeversicherung ist Teil der Sozialversicherung mit eigenen Regeln:

Grundbeitragssatz: 3,6%
Kinderlose ab 23 Jahren: +0,6% = 4,2%
Mit Kindern unter 25: Abschlag von 0,25% pro Kind (ab dem 2. Kind)
Minimum bei 5+ Kindern: 2,6%

Der Arbeitgeberanteil beträgt paritätisch 1,8% (Hälfte des Grundbeitragssatzes). Arbeitnehmer tragen den Rest – inklusive des Kinderlosenzuschlags und abzüglich der Kinderabschläge.

Beiträge für Selbstständige

Selbstständige zahlen den vollen Beitrag selbst (kein Arbeitgeberanteil):

Mindestbemessungsgrundlage 2026: 1.318,33 €/Monat
Mindestbeitrag (ohne KG-Anspruch): ca. 223 €/Monat
Höchstbeitrag (bei BBG): ca. 985 €/Monat

Selbstständige können zwischen dem ermäßigten Beitragssatz (14,0%) ohne Krankengeldanspruch und dem allgemeinen Satz (14,6%) mit Krankengeld wählen.

Familienversicherung – beitragsfrei mitversichern

In der GKV können Familienangehörige kostenlos mitversichert werden:

Ehepartner: Wenn Einkommen unter 565 €/Monat (1/7 der Bezugsgröße)
Kinder: Bis zum 18. Lebensjahr (länger bei Ausbildung/Studium)
Kein eigener Beitrag für Familienversicherte

Die Familienversicherung ist ein großer Vorteil der GKV gegenüber der PKV, wo jede Person einzeln versichert werden muss.

GKV vs. PKV – ein Vergleich

Wer über der Versicherungspflichtgrenze verdient, kann wählen:

Kriterium	GKV	PKV
Beitrag	% vom Einkommen	Fester Betrag (Risiko-basiert)
Familie	Kostenlos mitversichert	Eigener Beitrag je Person
Im Alter	Sinkt mit Einkommen	Kann deutlich steigen
Leistungen	Gesetzlich festgelegt	Individuell wählbar