Zusatzbeitrag 2027: alle Krankenkassen im Vergleich
91 Kassen, nach Bundesland gefiltert, mit Ersparnis beim Wechsel
Ihr Anteil am Zusatzbeitrag bei Techniker Krankenkasse (2,69 %)
53,80 €
im Monat · 645,60 € im Jahr
Günstigere Kassen (bundesweit geöffnet)
Ersparnis beim Wechsel, gerechnet mit Ihren Angaben
- TUI BKK (2,50 %)3,80 €/Monat45,60 €/Jahr
- Handelskrankenkasse (hkk) (2,59 %)2,00 €/Monat24,00 €/Jahr
- Audi BKK (2,60 %)1,80 €/Monat21,60 €/Jahr
ℹ️ So rechnet der Vergleich
Arbeitnehmer und Rentner tragen die Hälfte des Zusatzbeitrags, freiwillig Versicherte den ganzen. Beiträge fallen höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze 2026 von 5.812,50 € im Monat an. Der allgemeine Beitragssatz von 14,6 % und die Pflegeversicherung sind bei allen Kassen gleich und ändern sich beim Wechsel nicht.
Sätze laut Übersicht des GKV-Spitzenverbands, Stand 15.10.2026. Die Sätze für 2027 tragen wir ein, sobald die Kassen sie beschlossen haben.
Schätzung ohne Gewähr – keine Rechts- oder Versicherungsberatung.
Quellen
Zuletzt aktualisiert: 16. Oktober 2026 · Sätze laut GKV-Spitzenverband, Stand 15.10.2026
Grundlage
Übersicht der Zusatzbeitragssätze des GKV-Spitzenverbands (§ 242 Abs. 5 SGB V), SGB V §§ 173, 175, 220, 240, 242, 242a, 247, 249, 249a und 250, Beitragsbemessungsgrenze 2026 der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026.
Berücksichtigt
Satz jeder Kasse, Wählbarkeit nach Bundesland laut Übersicht, Anteil von Arbeitnehmern (auch Minijob und Übergangsbereich), Rentnern und freiwillig Versicherten, Mindestbemessung und Beitragsbemessungsgrenze 2026.
Nicht berücksichtigt
Sätze für 2027 (noch nicht beschlossen), Bonusprogramme, Satzungsleistungen und Wahltarife, Betriebsrenten und andere Versorgungsbezüge, Familienversicherung, private Krankenversicherung. Allgemeiner Beitrag und Pflegeversicherung sind bei allen Kassen gleich.
Zusatzbeitrag 2027: So entsteht der neue Satz
Zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % erhebt jede Krankenkasse einen eigenen Zusatzbeitrag, wenn die Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds ihre Ausgaben nicht decken. Den Satz legt sie in ihrer Satzung fest (§ 242 Abs. 1 SGB V). Der GKV-Spitzenverband führt eine laufend aktualisierte Übersicht aller Sätze (§ 242 Abs. 5 SGB V): Am 15.10.2026 erhoben 91 von 92 Kassen einen Zusatzbeitrag zwischen 2,18 % (BKK firmus) und 4,39 % (BKK24). Die landwirtschaftliche Krankenkasse (SVLFG) erhebt keinen.
- 14. Oktober 2026: Das BMG hat das Ergebnis des Schätzerkreises beim Bundesamt für Soziale Sicherung zu Einnahmen und Ausgaben der Krankenversicherung 2026 und 2027 veröffentlicht (§ 220 Abs. 2 SGB V): Der durchschnittliche Satz kann stabil bleiben.
- Bis 1. November 2026: Das Bundesministerium für Gesundheit legt den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz für 2027 fest und gibt ihn im Bundesanzeiger bekannt (§ 242a Abs. 2 SGB V); erst damit steht er fest. 2026 sind es 2,9 %.
- Danach: Jede Kasse beschließt ihren eigenen Satz für 2027 in ihrer Satzung; der GKV-Spitzenverband übernimmt ihn in die Übersicht. Sobald die Sätze dort stehen, tragen wir sie in die Spalte 2027 ein.
- 1. Januar 2027: Die neuen Sätze gelten. Für Beiträge aus der gesetzlichen Rente gilt eine Änderung erst ab März 2027 (§ 247 Satz 3 SGB V).
- Bis 31. Januar 2027: Sonderkündigungsrecht, wenn Ihre Kasse den Satz zum Januar erhöht (§ 175 Abs. 4 Satz 6 SGB V).
Der durchschnittliche Satz ist ein Rechenwert, kein Beitrag, den jemand automatisch zahlt. Er gilt aber für einige Gruppen anstelle des Kassensatzes, etwa für Bezieher von Grundsicherungsgeld und für Auszubildende mit höchstens 325 € im Monat (§ 242 Abs. 3 SGB V).
Alle Krankenkassen: Zusatzbeitrag aktuell und 2027
Aufsteigend nach Satz, Stand 15.10.2026. „Geöffnet“ nennt die Länder, in denen die Kasse für Versicherte mit Wohn- oder Beschäftigungsort wählbar ist; betriebsbezogene Kassen nehmen nur Beschäftigte ihres Trägerbetriebs auf (§ 173 Abs. 2 SGB V).
| Krankenkasse | Geöffnet | Aktuell | 2027 |
|---|---|---|---|
| BKK firmus | BW, BY, BE, HB, HH, HE, NI, NW, SN, ST | 2,18 % | offen |
| Krones Betriebskrankenkasse | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,20 % | offen |
| AOK Rheinland-Pfalz/Saarland-Die Gesundheitskasse | RP, SL | 2,47 % | offen |
| BKK Faber-Castell & Partner | BY | 2,48 % | offen |
| BKK evm | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,50 % | offen |
| BKK Public | HH, NI, NW | 2,50 % | offen |
| TUI BKK | bundesweit | 2,50 % | offen |
| Handelskrankenkasse (hkk) | bundesweit | 2,59 % | offen |
| Audi BKK | bundesweit | 2,60 % | offen |
| AOK Bayern - Die Gesundheitskasse | BY | 2,69 % | offen |
| Techniker Krankenkasse | bundesweit | 2,69 % | offen |
| EY Betriebskrankenkasse | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,75 % | offen |
| Betriebskrankenkasse der G.M. Pfaff AG | RP | 2,78 % | offen |
| BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg | BW | 2,79 % | offen |
| Betriebskrankenkasse PricewaterhouseCoopers | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,80 % | offen |
| BKK MTU | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,80 % | offen |
| WMF BKK | bundesweit | 2,85 % | offen |
| AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse | ST | 2,89 % | offen |
| HEK - Hanseatische Krankenkasse | bundesweit | 2,89 % | offen |
| BMW BKK | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,90 % | offen |
| AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen | NI | 2,98 % | offen |
| AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen | HE | 2,98 % | offen |
| SKD BKK | BW, BY, BE, HB, HH, HE, NI, NW, SL, SN, SH | 2,98 % | offen |
| AOK Baden-Württemberg | BW | 2,99 % | offen |
| AOK NordWest - Die Gesundheitskasse | NW, SH | 2,99 % | offen |
| BKK Freudenberg | BW, BY, BE, HE, NI, NW, RP, SN | 2,99 % | offen |
| BKK Linde | bundesweit | 2,99 % | offen |
| KARL MAYER BKK | nur Beschäftigte des Betriebs | 2,99 % | offen |
| AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen | SN, TH | 3,10 % | offen |
| Bosch BKK | BW, BY, BE, BB, HH, HE, MV, NI, NW, RP, SL, SN, ST, TH | 3,18 % | offen |
| Koenig & Bauer BKK | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,18 % | offen |
| Betriebskrankenkasse EWE | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,19 % | offen |
| BKK VDN | HH, NW, SN | 3,19 % | offen |
| Bertelsmann BKK | BW, BY, BE, HH, HE, MV, NI, NW, SN, TH | 3,20 % | offen |
| Betriebskrankenkasse Miele | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,20 % | offen |
| DAK-Gesundheit | bundesweit | 3,20 % | offen |
| Mercedes-Benz BKK | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,20 % | offen |
| Debeka BKK | bundesweit | 3,25 % | offen |
| AOK Bremen / Bremerhaven | HB | 3,29 % | offen |
| AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse | HH, NW | 3,29 % | offen |
| BARMER | bundesweit | 3,29 % | offen |
| Salus BKK | bundesweit | 3,29 % | offen |
| Continentale Betriebskrankenkasse | bundesweit | 3,33 % | offen |
| BKK Akzo Nobel Bayern | BY | 3,39 % | offen |
| BKK EUREGIO | HH, NW | 3,39 % | offen |
| IKK gesund plus | bundesweit | 3,39 % | offen |
| BKK Deutsche Bank AG | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,40 % | offen |
| BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER | bundesweit | 3,40 % | offen |
| BKK-Würth | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,40 % | offen |
| ZF BKK | BW, BY, BE, BB, HB, HH, HE, NI, NW, RP, SL, SN, ST, TH | 3,40 % | offen |
| BKK Herkules | BY, HE, NI | 3,48 % | offen |
| Betriebskrankenkasse Technoform | BW, BY, NI, RP | 3,49 % | offen |
| BKK exklusiv | HB, MV, NI, NW, ST, SH | 3,49 % | offen |
| R+V Betriebskrankenkasse | bundesweit | 3,49 % | offen |
| AOK Nordost - Die Gesundheitskasse | BE, BB, MV | 3,50 % | offen |
| BKK mkk - meine krankenkasse | bundesweit | 3,50 % | offen |
| BKK Salzgitter | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,50 % | offen |
| Südzucker BKK | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,50 % | offen |
| novitas bkk | bundesweit | 3,60 % | offen |
| BAHN-BKK | bundesweit | 3,65 % | offen |
| BKK B. Braun Aesculap | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,65 % | offen |
| BIG direkt gesund | bundesweit | 3,69 % | offen |
| Pronova BKK | bundesweit | 3,70 % | offen |
| Kaufmännische Krankenkasse - KKH | bundesweit | 3,78 % | offen |
| BERGISCHE KRANKENKASSE | HH, HE, NW | 3,79 % | offen |
| BKK ProVita | bundesweit | 3,79 % | offen |
| vivida bkk | bundesweit | 3,79 % | offen |
| BKK Diakonie | BW, BY, BE, BB, HB, HH, HE, MV, NI, NW, RP, SN, ST, SH | 3,80 % | offen |
| Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK) | bundesweit | 3,80 % | offen |
| IKK classic | bundesweit | 3,85 % | offen |
| mhplus Betriebskrankenkasse | BW, BY, BE, HB, HH, HE, MV, NI, NW, RP, SL, SN, SH, TH | 3,86 % | offen |
| IKK Südwest | HE, RP, SL | 3,87 % | offen |
| BKK_DürkoppAdler | NW | 3,88 % | offen |
| Betriebskrankenkasse Mobil | bundesweit | 3,89 % | offen |
| BKK VerbundPlus | bundesweit | 3,89 % | offen |
| bkk melitta hmr | BW, BY, BB, HB, HE, NI, NW, SN, ST, SH | 3,90 % | offen |
| BKK Pfalz | bundesweit | 3,90 % | offen |
| Heimat Krankenkasse | bundesweit | 3,90 % | offen |
| SECURVITA BKK | BW, BY, BE, BB, HH, HE, MV, NI, NW, RP, SN, ST, SH, TH | 3,90 % | offen |
| Merck BKK | nur Beschäftigte des Betriebs | 3,97 % | offen |
| energie-Betriebskrankenkasse | bundesweit | 3,98 % | offen |
| BKK Scheufelen | BW | 3,99 % | offen |
| BKK WIRTSCHAFT UND FINANZEN | BW, BY, BE, BB, HB, HH, HE, NI, NW, RP, SL, SN | 3,99 % | offen |
| VIACTIV Krankenkasse | bundesweit | 4,19 % | offen |
| BKK Groz-Beckert | nur Beschäftigte des Betriebs | 4,20 % | offen |
| BKK MAHLE | nur Beschäftigte des Betriebs | 4,20 % | offen |
| BKK Rieker.RICOSTA.Weisser | nur Beschäftigte des Betriebs | 4,20 % | offen |
| IKK - Die Innovationskasse | bundesweit | 4,30 % | offen |
| KNAPPSCHAFT | bundesweit | 4,30 % | offen |
| BKK WERRA-MEISSNER | BY, HE | 4,35 % | offen |
| BKK24 | bundesweit | 4,39 % | offen |
| Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) | Landwirtschaft | keiner | offen |
Länder: BW Baden-Württemberg, BY Bayern, BE Berlin, BB Brandenburg, HB Bremen, HH Hamburg, HE Hessen, MV Mecklenburg-Vorpommern, NI Niedersachsen, NW Nordrhein-Westfalen, RP Rheinland-Pfalz, SL Saarland, SN Sachsen, ST Sachsen-Anhalt, SH Schleswig-Holstein, TH Thüringen. Quelle: GKV-Spitzenverband – Krankenkassenliste.
Was ein Prozentpunkt Zusatzbeitrag kostet
Ihr eigener Anteil im Monat und im Jahr je Prozentpunkt Unterschied zwischen zwei Kassen, mit Beitragsbemessungsgrenze 2026.
| Fall | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Arbeitnehmer, 1.000 € brutto (Übergangsbereich) | 2,84 € | 34,08 € |
| Arbeitnehmer, 2.500 € brutto | 12,50 € | 150,00 € |
| Arbeitnehmer, 4.000 € brutto | 20,00 € | 240,00 € |
| Arbeitnehmer, ab 5.812,50 € (Beitragsbemessungsgrenze) | 29,06 € | 348,72 € |
| Rentner, 1.200 € Rente | 6,00 € | 72,00 € |
| Rentner, 1.800 € Rente | 9,00 € | 108,00 € |
| Freiwillig versichert, Mindestbemessung 1.318,33 € | 13,18 € | 158,16 € |
| Freiwillig versichert, 3.000 € | 30,00 € | 360,00 € |
| Freiwillig versichert, ab 5.812,50 € | 58,13 € | 697,56 € |
Arbeitnehmer und Rentner tragen die Hälfte des Zusatzbeitrags (§ 249 Abs. 1 und § 249a SGB V), freiwillig Versicherte den ganzen (§ 250 Abs. 2 SGB V). Im Übergangsbereich bis 2.000 € zahlen Beschäftigte ihre Hälfte nur auf eine verminderte Einnahme (§ 249 Abs. 3 SGB V), freiwillig Versicherte mindestens auf 1.318,33 € (§ 240 Abs. 4 SGB V). Zwischen der teuersten und der günstigsten bundesweit geöffneten Kasse (BKK24 4,39 %, TUI BKK 2,50 %) liegen 1,89 Prozentpunkte, bei 4.000 € brutto also 37,80 € im Monat.
Krankenkasse wechseln: Wer darf wohin, und wann?
Wählbar sind die AOK und jede Betriebs- oder Innungskrankenkasse, die für Ihren Wohn- oder Beschäftigungsort geöffnet ist, jede Ersatzkasse, die Knappschaft und die Kasse Ihres Ehe- oder Lebenspartners; eine betriebsbezogene Betriebskrankenkasse nur, wenn Sie im Trägerbetrieb arbeiten (§ 173 Abs. 2 SGB V). Der Rechner oben filtert danach, was die Übersicht des GKV-Spitzenverbands als „geöffnet in“ angibt.
- Bindung: An die gewählte Kasse sind Sie mindestens zwölf Monate gebunden (§ 175 Abs. 4 Satz 1 SGB V).
- Frist: Die Mitgliedschaft endet mit Ablauf des übernächsten Monats nach der Kündigung (§ 175 Abs. 4 Satz 3 SGB V).
- Ohne eigene Kündigung: Die Meldung der neuen Kasse ersetzt Ihre Kündigung (§ 175 Abs. 4 Satz 4 SGB V); Sie erklären nur der neuen Kasse, dass Sie Mitglied werden wollen (§ 175 Abs. 1 SGB V).
- Sonderkündigungsrecht: Erhöht die Kasse ihren Zusatzbeitrag, können Sie unabhängig von der Bindung bis zum Ablauf des Monats kündigen, für den der höhere Satz erstmals gilt (§ 175 Abs. 4 Satz 6 SGB V). Bei einer Erhöhung zum 1. Januar 2027 ist das der 31. Januar 2027; die Mitgliedschaft endet dann am 31. März 2027.
⚠️ Typische Fehler & Sonderfälle
Sonderkündigungsrecht verpasst
Die Frist läuft nur bis zum Ende des Monats, für den die Kasse den Satz erhöht. Wer bei einer Erhöhung zum Januar erst im Februar wechselt, ist an die Zwölf-Monats-Bindung gebunden, wenn sie noch läuft.
Rentner rechnen mit dem Januar
Aus der Rente wird ein neuer Zusatzbeitrag erst ab dem ersten Tag des zweiten Monats nach der Änderung einbehalten (§ 247 Satz 3 SGB V), bei einer Änderung zum 1. Januar also ab März.
Wechsel ohne Wirkung
Wer Grundsicherungsgeld bezieht, als Auszubildender höchstens 325 € verdient oder einen Freiwilligendienst leistet, zahlt den durchschnittlichen Satz, egal bei welcher Kasse (§ 242 Abs. 3 SGB V). Im Minijob bis 603 € zahlen Beschäftigte keinen eigenen Krankenkassenbeitrag.
Betriebsrente übersehen
Auf Versorgungsbezüge wie Betriebsrenten tragen Versicherte den vollen Beitrag einschließlich des ganzen Zusatzbeitrags allein (§ 250 Abs. 1 Nr. 1 SGB V). Der Rechner rechnet nur mit der gesetzlichen Rente; die Ersparnis kann für Betriebsrentner größer sein.
Nur auf den Satz geschaut
Allgemeiner Beitrag und Pflegeversicherung sind bei allen Kassen gleich, die Leistungen weitgehend auch. Unterschiede gibt es bei Satzungsleistungen, Bonusprogrammen und Wahltarifen, die der Vergleich nicht enthält.
❓ Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der Zusatzbeitrag 2027?
Das steht noch nicht fest. Nach dem Ergebnis des Schätzerkreises beim Bundesamt für Soziale Sicherung (§ 220 Abs. 2 SGB V), das das BMG am 14. Oktober 2026 veröffentlicht hat, kann der durchschnittliche Satz stabil bleiben; 2026 sind es 2,9 %. Festgelegt ist er damit noch nicht: Das BMG legt ihn fest und gibt ihn bis zum 1. November 2026 im Bundesanzeiger bekannt (§ 242a Abs. 2 SGB V). Was Sie zahlen, hängt vom Satz Ihrer Kasse ab, den jede Kasse in ihrer Satzung festlegt (§ 242 Abs. 1 SGB V). Am 15. Oktober 2026 lagen die Sätze zwischen 2,18 % und 4,39 %.
Welche Krankenkasse hat den niedrigsten Zusatzbeitrag?
Laut Übersicht des GKV-Spitzenverbands (Stand 15.10.2026) die BKK firmus mit 2,18 %, geöffnet in zehn Ländern. Unter den bundesweit geöffneten Kassen ist die TUI BKK mit 2,50 % am günstigsten, vor der hkk mit 2,59 % und der Audi BKK mit 2,60 %. Die Sätze für 2027 beschließen die Kassen erst noch; danach kann sich die Reihenfolge ändern.
Bis wann kann ich wechseln, wenn meine Kasse den Zusatzbeitrag 2027 erhöht?
Erhöht Ihre Kasse den Satz zum 1. Januar 2027, können Sie bis zum 31. Januar 2027 kündigen, auch wenn Sie noch keine zwölf Monate Mitglied sind (§ 175 Abs. 4 Satz 6 SGB V). Die Mitgliedschaft endet mit Ablauf des übernächsten Monats, also am 31. März 2027; bis dahin gilt der höhere Satz (§ 175 Abs. 4 Satz 3 SGB V). Selbst kündigen müssen Sie nicht: Es genügt, bei der neuen Kasse Mitglied zu werden, deren Meldung ersetzt die Kündigung (§ 175 Abs. 4 Satz 4 SGB V).
Wie viel spare ich mit einem Kassenwechsel?
Als Arbeitnehmer mit 4.000 € brutto zahlen Sie je Prozentpunkt Zusatzbeitrag 20 € im Monat selbst, die andere Hälfte trägt der Arbeitgeber. Wer von der KNAPPSCHAFT (4,30 %) zur TUI BKK (2,50 %) wechselt, spart damit 36 € im Monat und 432 € im Jahr. Ab der Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 € steigt die Ersparnis nicht weiter: höchstens 29,06 € im Monat je Prozentpunkt.
Gilt ein neuer Zusatzbeitrag für Rentner sofort?
Nein. Für Beiträge aus der gesetzlichen Rente gilt eine Änderung des Zusatzbeitragssatzes erst ab dem ersten Tag des zweiten Monats nach der Änderung (§ 247 Satz 3 SGB V): Steigt der Satz zum 1. Januar 2027, wird der höhere Beitrag ab März 2027 von der Rente einbehalten. Rentner tragen die Hälfte, die andere Hälfte zahlt die Rentenversicherung (§ 249a SGB V).
Für wen gilt immer der durchschnittliche Zusatzbeitrag?
Unter anderem für Bezieher von Grundsicherungsgeld, für Auszubildende mit höchstens 325 € im Monat und für Teilnehmende am Freiwilligen Sozialen oder Ökologischen Jahr und am Bundesfreiwilligendienst: Für sie erhebt jede Kasse den durchschnittlichen Satz statt ihres eigenen (§ 242 Abs. 3 SGB V). Ein Kassenwechsel ändert ihren Beitrag deshalb nicht.
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