Midijob-Rechner 2026

Der Midijob – offiziell „Beschäftigung im Übergangsbereich" – bietet Arbeitnehmern mit Bruttoverdiensten zwischen 603,01 € und 2.000 € monatlich reduzierte Sozialversicherungsbeiträge bei vollem Versicherungsschutz. Im Gegensatz zum Minijob (bis 603 €) bist du im Midijob vollständig kranken-, renten-, arbeitslosen- und pflegeversichert – zahlst aber weniger als bei einer regulären Beschäftigung. Wie viel genau bei dir netto ankommt, zeigt dir unser Brutto-Netto-Rechner.

Die Grenzen des Übergangsbereichs 2026

Seit dem 1. Januar 2026 gelten folgende Werte – die Untergrenze ist dynamisch an den gesetzlichen Mindestlohn (13,90 €/h) gekoppelt:

• Untergrenze: 603,01 € (direkt über der Minijob-Grenze von 603 €)
• Obergrenze: 2.000 € (seit 01.01.2023 unverändert)
• Faktor F 2026: 0,6619 (28 % ÷ 42,3 % Gesamtbeitragssatz)

Zum Vergleich: 2025 lag die Untergrenze bei 556,01 € (Mindestlohn 12,82 €). Wer seinen Stundenlohn berechnen will, nutzt unseren Stundenlohn-Rechner.

So funktioniert die Beitragsberechnung

Im Übergangsbereich werden die Arbeitnehmer-Beiträge nicht auf das tatsächliche Bruttogehalt berechnet, sondern auf eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme (BE). Diese beginnt bei ca. 68 % des Bruttos an der Untergrenze und steigt linear auf 100 % an der Obergrenze.

Die Formel für den Gesamtbeitrag (AN + AG) lautet 2026:
BE = 1,145937223 × Brutto − 291,8744452

Für den Arbeitnehmer-Anteil gilt:
BE (AN) = 1,431639227 × Brutto − 863,2784538

Der Arbeitgeber zahlt immer den vollen Beitrag auf das tatsächliche Bruttoentgelt. Die Entlastung betrifft ausschließlich den Arbeitnehmer. Das unterscheidet den Midijob grundlegend vom Minijob, wo der Arbeitgeber Pauschalbeiträge von ca. 31 % trägt.

Sozialversicherungsbeiträge 2026 im Überblick

Der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz beträgt 2026 insgesamt 42,3 %:

• Krankenversicherung: 14,6 % + 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag = 17,5 %
• Rentenversicherung: 18,6 % – volle Rentenpunkte trotz reduzierter AN-Beiträge
• Arbeitslosenversicherung: 2,6 % – voller ALG-I-Anspruch
• Pflegeversicherung: 3,6 % (mit Aufschlag für Kinderlose: +0,6 %)

Vorteile des Midijobs

• Reduzierte AN-Beiträge: Je nach Verdienst 10–50 % weniger als bei Normalberechnung
• Volle Rentenansprüche: Rentenpunkte auf Basis des vollen Bruttolohns (§ 163 Abs. 10 SGB VI) – prüfe deine gesetzliche Rente
• Krankenversicherung: Vollständiger Schutz inkl. Krankengeld
• Arbeitslosengeld: Anspruch auf ALG I bei ausreichender Beschäftigungsdauer
• Kein Nachteil für AG: Arbeitgeber zahlt den regulären Anteil (ca. 20–21 % vom Brutto)

Midijob vs. Minijob: Die wichtigsten Unterschiede

Beim Minijob (bis 603 €) zahlt der Arbeitnehmer keine Sozialversicherungsbeiträge (außer optional 3,6 % RV), ist aber nicht eigenständig krankenversichert und erwirbt nur minimale Rentenansprüche. Im Midijob bist du vollständig sozialversichert – mit Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung – aber zu reduzierten Beiträgen.

Verdienst du als Teilzeitkraft genau an der Grenze, kann schon eine Überstunde den Unterschied zwischen Minijob und Midijob ausmachen – kalkuliere genau.

Midijob & Steuern

Anders als beim Minijob ist der Midijob steuerpflichtig. Die Lohnsteuer wird nach deiner Steuerklasse berechnet. In Steuerklasse I oder IV fällt bei Verdiensten unter ca. 1.200 € häufig keine oder nur wenig Einkommensteuer an (Grundfreibetrag 2026: 12.096 € = 1.008 €/Monat). Bei Steuerklasse V oder VI können jedoch erhebliche Abzüge entstehen.

Eine Steuererklärung lohnt sich fast immer, wenn Lohnsteuer einbehalten wurde – du kannst Pendlerpauschale, Homeoffice-Pauschale und weitere Werbungskosten absetzen.

Wer profitiert besonders?

• Teilzeitkräfte: Mit Teilzeitgehalt im Übergangsbereich
• Studenten: Die mehr als 603 € verdienen und vollen KV-Schutz wollen
• Rentner: Mit Hinzuverdienst – keine Kürzung bei Altersrente
• Wiedereinsteiger: Nach Elternzeit oder Arbeitslosigkeit
• Aufstocker: Bürgergeld-Empfänger mit Hinzuverdienst

Der Midijob ist der sweetspot zwischen Minijob und Vollzeitbeschäftigung. Du bekommst vollen Sozialversicherungsschutz zu reduzierten Kosten – das ist bares Geld.

Prüfe diese drei Fragen:

• Wie hoch ist deine Ersparnis? Vergleiche im Rechner deine reduzierten AN-Beiträge mit den Normalbeiträgen. Bei 800 € Brutto sparst du ca. 109 €/Monat = 1.308 € im Jahr.
• Lohnt sich eine Steuererklärung? Wenn Lohnsteuer einbehalten wird (ab ca. 1.200 €/Monat in StKl. I), holst du mit Werbungskostenabzug oft mehrere hundert Euro zurück.
• Bist du in der richtigen Steuerklasse? Ehepartner mit Midijob sollten prüfen, ob ein Steuerklassenwechsel (z. B. von V auf IV) das Netto verbessert.

Wenn dein Verdienst regelmäßig an die 2.000-€-Grenze stößt, rechne nach, ob eine kleine Stundenreduzierung dich im Übergangsbereich hält – oder ob der Sprung über 2.000 € sich durch höheres Brutto trotzdem rechnet. Nutze den Teilzeit-Rechner für verschiedene Szenarien.