Midijob-Rechner 2026 – Netto & Beiträge berechnen

Der Midijob – offiziell „Beschäftigung im Übergangsbereich" – bietet Arbeitnehmern mit Bruttoverdiensten zwischen 603,01 € und 2.000 € monatlich reduzierte Sozialversicherungsbeiträge bei vollem Versicherungsschutz. Im Gegensatz zum Minijob (bis 603 €) bist du im Midijob vollständig kranken-, renten-, arbeitslosen- und pflegeversichert – zahlst aber weniger als bei einer regulären Beschäftigung. Wie viel genau bei dir netto ankommt, zeigt dir unser Brutto-Netto-Rechner.

Die Grenzen des Übergangsbereichs 2026

Seit dem 1. Januar 2026 gelten folgende Werte – die Untergrenze ist dynamisch an den gesetzlichen Mindestlohn (13,90 €/h) gekoppelt:

• Untergrenze: 603,01 € (direkt über der Minijob-Grenze von 603 €)
• Obergrenze: 2.000 € (seit 01.01.2023 unverändert)
• Faktor F 2026: 0,6619 (28 % ÷ 42,3 % Gesamtbeitragssatz)

Zum Vergleich: 2025 lag die Untergrenze bei 556,01 € (Mindestlohn 12,82 €). Wer seinen Stundenlohn berechnen will, nutzt unseren Stundenlohn-Rechner.

So funktioniert die Beitragsberechnung

Im Übergangsbereich werden die Arbeitnehmer-Beiträge nicht auf das tatsächliche Bruttogehalt berechnet, sondern auf eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme (BE). Diese beginnt bei ca. 68 % des Bruttos an der Untergrenze und steigt linear auf 100 % an der Obergrenze.

Die Formel für den Gesamtbeitrag (AN + AG) lautet 2026:
BE = 1,145937223 × Brutto − 291,8744452

Für den Arbeitnehmer-Anteil gilt:
BE (AN) = 1,431639227 × Brutto − 863,2784538

Der Arbeitgeber zahlt im Übergangsbereich sogar mehr als die Hälfte: den Gesamtbeitrag auf die beitragspflichtige Einnahme abzüglich des ermäßigten Arbeitnehmeranteils (§ 249 Abs. 3 SGB V). Bei 1.000 € brutto sind das 241,05 € statt 211,50 € bei hälftiger Teilung. Die Entlastung betrifft ausschließlich den Arbeitnehmer. Das unterscheidet den Midijob grundlegend vom Minijob, wo der Arbeitgeber Pauschalen von 30 % trägt (13 % Krankenversicherung, 15 % Rentenversicherung, 2 % Pauschsteuer) zuzüglich Umlagen.

Sozialversicherungsbeiträge 2026 im Überblick

Der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz beträgt 2026 insgesamt 42,3 %:

• Krankenversicherung: 14,6 % + 2,9 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag = 17,5 %
• Rentenversicherung: 18,6 % – volle Rentenpunkte trotz reduzierter AN-Beiträge
• Arbeitslosenversicherung: 2,6 % – voller ALG-I-Anspruch
• Pflegeversicherung: 3,6 % (mit Aufschlag für Kinderlose: +0,6 %)

Vorteile des Midijobs

• Reduzierte AN-Beiträge: Am unteren Ende des Übergangsbereichs fast 100 % weniger als bei Normalberechnung, bei 800 € rund 64 %, bei 1.000 € rund 42 %, bei 1.500 € rund 14 %, bei 1.800 € rund 5 % (kinderlos, mit Kind fast gleich), bei 2.000 € nichts mehr
• Volle Rentenansprüche: Rentenpunkte auf Basis des vollen Bruttolohns (§ 163 Abs. 10 SGB VI) – prüfe deine gesetzliche Rente
• Krankenversicherung: Vollständiger Schutz inkl. Krankengeld
• Arbeitslosengeld: Anspruch auf ALG I bei ausreichender Beschäftigungsdauer
• Arbeitgeberanteil: Der Arbeitgeber zahlt mehr als den regulären Anteil, am unteren Ende rund 28 % vom Brutto, bis 2.000 € sinkend auf 21,15 %

Midijob vs. Minijob: Die wichtigsten Unterschiede

Beim Minijob (bis 603 €) zahlt der Arbeitnehmer nur den Rentenbeitrag von 3,6 % (rentenversicherungspflichtig seit 2013, Befreiung auf Antrag nach § 6 Abs. 1b SGB VI), ist aber nicht eigenständig krankenversichert und erwirbt wegen des geringen Verdiensts nur kleine Rentenansprüche. Im Midijob bist du vollständig sozialversichert – mit Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung – aber zu reduzierten Beiträgen.

Verdienst du als Teilzeitkraft genau an der Grenze, kann schon eine Überstunde den Unterschied zwischen Minijob und Midijob ausmachen – kalkuliere genau.

Midijob & Steuern

Anders als beim Minijob ist der Midijob steuerpflichtig. Die Lohnsteuer wird nach deiner Steuerklasse berechnet. In Steuerklasse I oder IV fällt 2026 bis rund 1.425 € brutto im Monat keine Lohnsteuer an: Vom Brutto gehen zuerst Arbeitnehmer-Pauschbetrag, Sonderausgaben-Pauschbetrag und Vorsorgepauschale ab, und erst wenn das zu versteuernde Einkommen den Grundfreibetrag von 12.348 € (1.029 €/Monat) übersteigt, wird Einkommensteuer fällig. Bei Steuerklasse V oder VI können jedoch erhebliche Abzüge entstehen.

Eine Steuererklärung lohnt sich fast immer, wenn Lohnsteuer einbehalten wurde – du kannst Pendlerpauschale, Homeoffice-Pauschale und weitere Werbungskosten absetzen.

Midijob nach Steuerklasse 1, 4, 5, 6

Die Sozialversicherungsbeiträge im Übergangsbereich sind für alle Steuerklassen gleich – unterschiedlich ist nur die Lohnsteuer:

• Steuerklasse I und IV: Bis rund 1.425 € brutto im Monat fällt keine Lohnsteuer an – das Netto entspricht dann dem Brutto minus den reduzierten AN-Beiträgen. Darüber steigt sie langsam: bei 1.800 € sind es 52,41 € (kinderlos) bzw. 54,66 € (mit Kind), bei 2.000 € 88,16 € bzw. 91,08 € im Monat.
• Steuerklasse V und VI: Hier wird bereits ab dem ersten Euro deutlich Lohnsteuer einbehalten. Über die Steuererklärung holst du dir zu viel gezahlte Steuer in der Regel zurück.

Die genaue Lohnsteuer für deine Steuerklasse berechnest du im Lohnsteuer-Rechner; welche Steuerklasse für dich gilt, zeigt der Steuerklassen-Rechner.

Midijob in Teilzeit

Viele Midijobs sind Teilzeitstellen: Beim gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 €/h entspricht die Untergrenze von 603 € ca. 43,33 Stunden im Monat – wer mehr arbeitet, rutscht automatisch in den Übergangsbereich. Mit dem Stundenlohn-Rechner prüfst du, wo dein Teilzeitgehalt liegt.

Wer profitiert besonders?

• Teilzeitkräfte: Mit Teilzeitgehalt im Übergangsbereich
• Studenten: Die mehr als 603 € verdienen und vollen KV-Schutz wollen
• Rentner: Mit Hinzuverdienst – keine Kürzung bei Altersrente
• Wiedereinsteiger: Nach Elternzeit oder Arbeitslosigkeit
• Aufstocker: Bürgergeld-Empfänger mit Hinzuverdienst

Offizielle Quellen zum Übergangsbereich

Die Rechtsgrundlage des Midijobs ist § 20 Abs. 2 SGB IV (gesetze-im-internet.de). Die Deutsche Rentenversicherung erklärt den Übergangsbereich (2026: 603,01 € bis 2.000 €) und bestätigt: Trotz reduzierter Beiträge zählt für die Rente das volle Bruttoentgelt.

Der Midijob ist der sweetspot zwischen Minijob und Vollzeitbeschäftigung. Du bekommst vollen Sozialversicherungsschutz zu reduzierten Kosten – das ist bares Geld.

Prüfe diese drei Fragen:

• Wie hoch ist deine Ersparnis? Vergleiche im Rechner deine reduzierten AN-Beiträge mit den Normalbeiträgen. Bei 800 € Brutto sparst du ca. 109 €/Monat = 1.308 € im Jahr.
• Lohnt sich eine Steuererklärung? Wenn Lohnsteuer einbehalten wird (in StKl. I ab rund 1.425 €/Monat), holst du mit Werbungskostenabzug oft mehrere hundert Euro zurück.
• Bist du in der richtigen Steuerklasse? Ehepartner mit Midijob sollten prüfen, ob ein Steuerklassenwechsel (z. B. von V auf IV) das Netto verbessert.

Wenn dein Verdienst regelmäßig an die 2.000-€-Grenze stößt, rechne nach, ob eine kleine Stundenreduzierung dich im Übergangsbereich hält – oder ob der Sprung über 2.000 € sich durch höheres Brutto trotzdem rechnet. Nutze den Teilzeit-Rechner für verschiedene Szenarien.